Elk moment telt. Ook het jouwe.

Vacatures

Je kunt op een functie bij Twelve reageren via LinkedIn of via het sollicitatiesysteem Bamboo HR. Via beide kanalen kun je je gegevens en motivatie indienen, waarna je sollicitatie zorgvuldig in behandeling wordt genomen.

Linkedin
Bamboo HR

Rust in de Chaos. Drive in het DNA. Twelve in je Team.

Rust in de Chaos. Drive in het DNA. Twelve in je Team.

Bij Twelve houden we van snelheid, drukte en piekmomenten, want precies daar maken wij het verschil. Terwijl de quickservice-wereld op volle kracht draait, brengen wij rust in de chaos met slimme, snelle en betrouwbare bestel- en betaaloplossingen. Van stadions tot festivals en van horeca tot sportclubs: onze klanten rekenen op ons wanneer het er écht toe doet.

Dat kunnen we alleen dankzij een team dat vooruit wil. Een team dat nieuwsgierig is, initiatief neemt en denkt in mogelijkheden. Mensen die verantwoordelijkheid pakken, helder communiceren en leren van fouten. En boven alles: mensen die samenwerken als één professioneel sportteam, open, eerlijk, betrokken en met ruimte voor plezier.

23

sporten binnen het team

8

nieuwe Twelvers dit jaar

97

Gemotiveerde Twelvers

Waar wij voor staan!

Drive

We gaan snel vooruit. We handelen met positieve energie en focussen ons op wat er echt toe doet. Drive bij Twelve betekent initiatief nemen. De status quo uitdagen enveerkrachtig blijven.

Ownership

We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk, onze beloften en onze groei. Ownership bij Twelve betekent dat je accountable bent, proactief, transparant en altijd bereid om te leren.

Collaboration

We winnen samen, als een professioneel sportteam. Samenwerken bij Twelve betekent dat we teamoverstijgend werken, verschillende perspectieven omarmen en communiceren met generositeit en respect.

Mick Voogd

Customer Success Manager

Bij Twelve werk je met geweldige klanten, partners en collega’s aan projecten waar je echt trots op kunt zijn.

Frederique Hofman

People partner

Bij Twelve voel je je onderdeel van een energiek en verbonden team. We werken hard, maar vieren ook samen onze successen.

Pim Havekes

Customer Success Manager

Bij Twelve krijg je kansen als je ze pakt. Wat voor mij begon als een stage, is nu al ruim 4 jaar een hele fijne werkplek waar ik elke dag met veel plezier naartoe ga.

Wietze de Vries

Product Specialist

Dankzij het team ga ik elke dag met plezier aan het werk en krijg ik volop ruimte om mezelf te ontwikkelen.

Previous
Next

De voordelen van werken bij twelve

Je krijgt vertrouwen en vrijheid

Bij Twelve zetten we iedereen op voor succes. Dat doen we door vanaf dag één autonomie en vertrouwen te geven, geen micromanagement, geen onnodige controle. Jij bepaalt hoe je je werk het beste organiseert. Wij sturen op resultaat, niet op uren.

    • Je ziet je werk dagelijks terug bij duizenden gebruikers

Onze producten draaien op plekken waar het tempo hoog ligt en fouten geen optie zijn: restaurants, festivals, stadions. Wat jij maakt of ondersteunt, wordt dagelijks gebruikt door duizenden mensen. Je ziet direct wat je werk oplevert en draagt concreet bij aan groei, stabiliteit en verbetering.

Ruimte om te groeien, ook als het fout gaat

We verwachten niet dat je alles al kunt. We verwachten wél dat je nieuwsgierig bent. Bij Twelve mag je experimenteren, fouten maken en daarvan leren zolang je eigenaarschap toont en deelt wat je leert. Ontwikkeling is hier geen bijzaak, maar onderdeel van je werk.

  • Bij Twelve sta je er nooit alleen voor
  • Bij ons zijn er geen silo's. Je kunt altijd op je collega's rekenen, ongeacht hun rol of team. Of je nu ergens mee vastloopt of iets wil delen, er is altijd iemand die meedenkt. En de successen? die vieren we samen.

    We werken hard, maar wel met balans

    We werken hard, maar niet ten koste van alles. Hybride werken en flexibiliteit zorgen ervoor dat werk en privéleven te combineren zijn. We geloven dat mensen beter presteren als ze ook goed voor zichzelf kunnen zorgen.

    • Je mag hier gewoon jezelf zijn en blijven

    Bij Twelve hoef je geen rol te spelen. Iedereen voelt zich vrij om zichzelf te zijn, ideeën te delen en zich uit te spreken, ook als iets schuurt. Respect en openheid zijn hier geen bijzaak, maar de basis van hoe we samenwerken.

    Het proces

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Maecenas euismod sapien eu arcu convallis, vitae vestibulum ipsum maximus. Praesent nec orci at nulla consequat congue ut non arcu.

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Maecenas euismod sapien eu arcu convallis, vitae vestibulum ipsum maximus. Praesent nec orci at nulla consequat congue ut non arcu.

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Maecenas euismod sapien eu arcu convallis, vitae vestibulum ipsum maximus. Praesent nec orci at nulla consequat congue ut non arcu.

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Maecenas euismod sapien eu arcu convallis, vitae vestibulum ipsum maximus. Praesent nec orci at nulla consequat congue ut non arcu.

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Maecenas euismod sapien eu arcu convallis, vitae vestibulum ipsum maximus. Praesent nec orci at nulla consequat congue ut non arcu.

    Wij staan voor je klaar

    Van je eerste kennismaking tot de laatste stap: ons People & Culture team begeleidt je door het hele sollicitatieproces en denkt graag met je mee.

    Heb je vragen voor ons?

    Twijfel je nog, of wil je gewoon meer weten? Dat snappen we. Neem gerust contact op, we vertellen je graag meer over de rol en hoe het er bij Twelve aan toe gaat.

    Stuur een mail