Twelve, de ideale organisatie om jezelf te ontwikkelen!

Heb je net je studie afgerond en weet je nog niet wat je wil gaan doen? Dat gevoel had ik ook! Na mijn studie Communicatie- en Informatiewetenschappen in Utrecht ben ik begonnen aan een pre-master aan de VU in Amsterdam. Maar al snel kwam ik erachter dat ik liever de arbeidsmarkt op wilde, van start met het werkende leven. Waar begin je dan? Na wat werkervaring opgedaan te hebben in de horeca en het verhuizen van inboedels tijdens mijn studententijd, wilde ik voor mijn eerste ‘echte’ baan iets doen voor de lange termijn. Dit moest iets zijn waar ik mezelf kon ontwikkelen en in kon doorgroeien. In mijn zoektocht naar het vinden van een baan waar ik echt energie van kreeg, kwam Twelve op mijn pad. Dit is inmiddels bijna twee jaar geleden. Hieronder lees je meer over mijn start bij Twelve, waarom ik bij dit mooie bedrijf wilde blijven en wat het zo leuk maakt om hier te werken!

Direct een goed gevoel

Wat ga je doen om een baan te vinden? Precies, solliciteren! Mijn zoektocht ging van start, maar na een aantal gesprekken bij verschillende organisaties was het nog niet gelukt om een bedrijf en een functie te vinden waar ik het juiste gevoel bij had. Totdat Twelve ineens in mijn zoekresultaten voorbij kwam. Het ging weliswaar om een stagevacature, maar het gevoel was direct goed en ik wilde graag onderzoeken of het werk op de afdeling Onboarding, ook al was dit in de vorm van een stage, bij mij zou passen. Het eerste contact verliep fijn en Twelve voelde, zoals ook in de vacature stond beschreven, aan als een informele en gedreven organisatie. Een bedrijfscultuur waar ik naar op zoek was en die perfect bij mij past, dus deze stage was de ideale manier om erachter te komen of dit ook echt zo was. Vanaf moment één ben ik heel goed ontvangen. Bij Twelve word je niet ‘behandeld’ als stagiair, maar ben je meteen onderdeel van het team. Hierdoor werd mijn positieve gevoel snel bevestigd. Het team is heel hecht en iedereen zet een stap extra voor elkaar, als hockeyer en teamplayer is dit echt iets wat ik waardeer.

Vijf maanden later zat mijn stageperiode erop, een periode waarin ik enorm veel heb geleerd en voor mijn gevoel was ik nog lang niet klaar bij Twelve. Maar nu was het wel echt tijd voor die ‘echte’ functie. Dus na even rondgekeken te hebben bij andere afdelingen en na een aantal gesprekken, was daar het goede nieuws, ik mocht blijven en ging aan de slag op de afdeling Customer Care als Servicepartner Specialist. Een mooie kans om door te groeien binnen de organisatie!

Een nieuwe kans binnen een nieuwe afdeling

Een nieuwe functie betekent natuurlijk ook nieuwe collega’s waar je mee gaat samenwerken, nieuwe werkzaamheden en nieuwe verantwoordelijkheden. Klaar om als nieuw lid binnen dit team mijzelf in te zetten voor onze klanten ging ik aan de slag. In mijn tijd op de Onboarding afdeling had ik al ervaring in het klantcontact opgedaan en deze technieken waren mooi in te zetten. De begeleiding vanuit mijn nieuwe collega’s was top, wat mijn vraag ook was, iedereen was bereid om te helpen. Een erg fijn gevoel als je net begint. Bij Customer Care was het altijd gezellig druk. Er werd veel gebeld maar tussen de dagelijkse hectiek door was er ook plaats voor gezelligheid en werd er gelachen met elkaar. Ook hier een fijne informele werksfeer dus! Een sfeer die, zoals eerder ook al aangegeven, goed bij mij past: hard werken, maar ook zeker ruimte krijgen voor ontspanning en grappen maken. Een heel warm en hecht team waardoor ik anderhalf jaar een hele leuke tijd heb gehad en opnieuw veel heb geleerd. Ondanks een hele leuke tijd, kwam na ruim 1,5 jaar het gevoel dat ik klaar was voor een nieuwe uitdaging. Iets compleet nieuws om door te ontwikkelen en iets dat meer aansloot op mijn opleiding.

Blijven groeien met nieuwe uitdagingen!

Binnen deze twee functies de afgelopen twee jaar heb ik ervaren hoe het is om bij een jonge en snelgroeiende organisatie te werken. Voor mij een hele goede uitkomst dat Twelve op mijn pad is gekomen. De toewijding van werknemers en de energie die geleverd wordt als team heeft mij echt geleerd hoe we samen onze doelen bereiken. Met de volgende uitdaging binnen mijn carrière bij Twelve wilde ik hier verder deel van uit maken. Met mijn studieachtergrond op zak keek ik verder binnen het bedrijf of hier een mogelijkheid in was. Alsof het zo moest zijn, stond er een vacature open bij de Marketing en Communication afdeling in de functie als Junior Content Creator. Na een aantal gesprekken met verschillende collega’s van deze afdeling waren beide kanten enthousiast en ben ik in oktober 2022 gestart. In deze functie schrijf ik onder andere (help)artikelen voor zowel collega’s als voor onze (potentiële) klanten, blogs die je voorbij ziet komen op onze site, valt een gedeelte van de e-mailmarketing onder mijn verantwoordelijkheid en denk ik mee met onze campagnes. Hierin wil ik mij blijven ontwikkelen en zoals je leest is Twelve het ideale bedrijf om dit te doen. Drie functies in nog geen twee jaar is best bijzonder, dus ik ben erg dankbaar dat Twelve mij deze kansen heeft gegeven. Ik heb altijd het gevoel gehad dat ik de mogelijkheid heb gekregen om door te groeien en dat er altijd is meegedacht om mijzelf te kunnen ontwikkelen op zowel professioneel als persoonlijk gebied!

Kom jij ook bij Twelve werken?

Als je als (jonge) starter op de arbeidsmarkt begint kan ik uit eigen ervaring zeggen dat Twelve echt een mooi bedrijf is om in te stappen. Dankzij de leuke collega’s en de informele werksfeer voel je je meteen welkom. Twelve is een professioneel en snelgroeiend bedrijf waarbij veel energie heerst en je echt als team werkt. Je leert veel en als je je kansen pakt, biedt Twelve enorm veel  (doorgroei)mogelijkheden!